Guide L'entreprise face au risque sectaire Un enjeu humain et économique, un défi professionnel Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (MIVILUDES) Comment déceler le risque sectaire au sein de l'entreprise et s'en prémunir ? 128 pages, 18 €
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| Les nouveaux visages de l'intelligence économique Une sélection d'articles français et étrangers proposée par La Documentation française Problèmes économiques n° 2940 48 pages, 4,70 €
Dans la même collection : Quelle rémunération pour les dirigeants d'entreprises ? Problèmes économiques n° 2936 48 pages, 4,70 €
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| L'emploi des personnes handicapées Guide pratique Ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité Collection « Les indispensables » 464 pages, 15 €
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| Maladie, invalidité et travail : surmonter les obstacles Volume 2 - Australie, Espagne, Luxembourg et Royaume-Uni Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) Dans l'ensemble des pays de l'OCDE, trop de travailleurs quittent définitivement le marché du travail pour raison de santé, trop de personnes handicapées se voient refuser la possibilité de travailler… 196 pages, 35 €
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| Anticiper et concerter les mutations L'obligation triennale de négocier le dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Henri Rouilleault Rapport au ministre de l'Economie, des Finances et de l'Emploi et au ministre du Travail, des relations sociales et de la solidarité La loi de cohésion sociale de janvier 2005 a créé, pour les entreprises et les groupes de 300 salariés et plus, une obligation triennale de négocier sur les modalités de dialogue social, sur la stratégie d'entreprise et ses effets sur l'emploi et les salaires ainsi que sur le dispositif de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) mis en œuvre. Ce rapport dresse un premier bilan de l'application de cette législation. 256 pages, 12 €
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> En ligne : Vers une refonte du dialogue social ? Un dossier d'actualité signé La Documentation française
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